2025年1月9日，成都廣播電視臺(tái)召開“2025年人才座談會(huì)”。臺(tái)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位（部門）主要負(fù)責(zé)同志，全臺(tái)獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)項(xiàng)的人員及各有關(guān)單位（部門）骨干員工代表，共100余人參加會(huì)議。新聞采編、媒體運(yùn)營(yíng)、國(guó)際傳播、影視文藝、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)等領(lǐng)域的12名人才代表在會(huì)上作了交流發(fā)言。

會(huì)議指出，我臺(tái)在新年伊始即召開“2025年人才座談會(huì)”，是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，大力實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)臺(tái)”戰(zhàn)略的重要舉措。這不僅是一次交流思想、碰撞智慧的座談，更是共同探討如何進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的重要會(huì)議。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，人才隊(duì)伍作為全臺(tái)事業(yè)發(fā)展的根基，一是要提升政治素質(zhì)，做政治立場(chǎng)堅(jiān)定的人才。從事宣傳思想文化工作，政治素質(zhì)是“基石”和“燈塔”。全臺(tái)干部員工，尤其是優(yōu)秀人才，應(yīng)當(dāng)深化理論根基，堅(jiān)持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向、價(jià)值取向。二是要永葆創(chuàng)新精神，做勇于革新突破的人才。目前傳統(tǒng)媒體行業(yè)遭遇嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，我臺(tái)想要能夠逆風(fēng)飛揚(yáng)，關(guān)鍵在于創(chuàng)新。內(nèi)容生產(chǎn)要?jiǎng)?chuàng)新，產(chǎn)業(yè)發(fā)展要?jiǎng)?chuàng)新，運(yùn)營(yíng)管理要?jiǎng)?chuàng)新，唯有創(chuàng)新才能精彩連連，唯有創(chuàng)新才能碩果累累。三是要培養(yǎng)思想厚度，做內(nèi)外兼修的人才。要多讀書、多充電，不能局限于從工作中提高技能，還要從提升自我修養(yǎng)中，不斷完善自己的抽象思維能力、理性思維能力、理論思維能力，在“知行合一”中增加思想厚度。四是要秉持清正本色，做干凈干事的人才。要嚴(yán)守規(guī)矩，以身作則，不斤斤計(jì)較個(gè)人利益和得失，要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、懂避嫌，凈化“朋友圈”，用清廉打好人生底色。

會(huì)議要求，全臺(tái)各單位（部門）要深化“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任意識(shí)，將人才工作納入年度綜合目標(biāo)任務(wù)考核體系，主動(dòng)給“好苗子”搭平臺(tái)、架梯子，提供更多鍛煉和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。臺(tái)相關(guān)職能部門要按照年度人才工作規(guī)劃抓好落實(shí)工作，聚焦影響和制約人才發(fā)展的堵點(diǎn)卡點(diǎn)，及時(shí)解決人才工作中遇到的服務(wù)保障難題，全面優(yōu)化人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)等各環(huán)節(jié)工作，系統(tǒng)構(gòu)建具有成都廣電特色的人才梯次培養(yǎng)體系，切實(shí)將人才資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)我臺(tái)邁向高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

編輯：鄧莎

責(zé)任編輯：李玲