成都市人民政府外事僑務(wù)辦公室提醒您：

培訓(xùn)考核可不是麻煩事兒，而是必須的事兒。2014年7月，四川省 5名農(nóng)民工通過一無國(guó)際勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司非法派遣到安哥拉從事泥瓦工作業(yè)。一行5人于12月抵達(dá)安哥拉后在“明春國(guó)際建筑公司”務(wù)工，護(hù)照被公司收繳，且一直未領(lǐng)到工資。2015年3月9日，該公司宣布破產(chǎn)，由在葡萄牙的總公司把護(hù)照復(fù)印件發(fā)給民工，發(fā)了一張前往安哥拉首都羅安達(dá)的火車票，并勒令所有民工于當(dāng)日下午4點(diǎn)前離開工地。該5人持護(hù)照復(fù)印件到羅安達(dá)后多次被安哥拉警方關(guān)押，手機(jī)、現(xiàn)金被收繳，被釋放后已身無分文，流落街頭，幸虧遇一位四川好心人收留，并在其勸說下及時(shí)通過國(guó)內(nèi)家屬向當(dāng)?shù)赝馐虏块T求助。最后，在中國(guó)駐安哥拉大使館、成都市外事僑務(wù)辦、彭州市僑外辦和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門的積極協(xié)調(diào)下，數(shù)日后安全返回國(guó)內(nèi)。勞資糾紛問題至今尚未解決。

成都市人民政府外事僑務(wù)辦公室提醒您，作為出國(guó)務(wù)工人員，應(yīng)勿單純聽信熟人、親友等中間人介紹，務(wù)必提前了解目的國(guó)工作詳情（包括工作環(huán)境、待遇等）和我國(guó)外派勞務(wù)的有關(guān)政策，并通過正規(guī)渠道辦理出國(guó)勞務(wù)手續(xù)。出國(guó)前與雇傭方簽署的合同要盡量明確各自權(quán)利義務(wù)、注意具體細(xì)節(jié)，避免糊里糊涂出去后才發(fā)現(xiàn)上當(dāng)。此外，“誰派出誰負(fù)責(zé)”是我境外突發(fā)事件的一處置原則。當(dāng)?shù)卣畱?yīng)強(qiáng)化外派勞務(wù)管理，同時(shí)要求勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)對(duì)派出人員開展行前培訓(xùn)，切實(shí)做到“不培訓(xùn)，不批項(xiàng)，不派出”。